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发布时间:2019-10-04 05:33

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  近日,人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定,依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。用人单位在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

  那么,如今用人单位在招聘过程中是否存在性别歧视现象?2月23日,在2019年柳州市“春风行动”专场招聘会现场,记者对此进行了走访……

  当天招聘会上,共有400多家用人单位在现场参加招聘。记者进行了走访和暗访,大部分用人单位发布的招聘信息都没有出现性别歧视现象,但有一家企业发布的招聘信息涉嫌性别歧视,还有企业听说记者准备结婚称“那再考虑一下”。

  柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位,虽然没有性别要求,但明确提出要“已婚已育”。记者提出有工作经验就行了,为何还要已婚已育?现场招聘人员说:“要招固定一点的,不然结婚又要休息一段时间,生小孩要请假休息一段时间,做不够两年又要结婚生孩子,工作就很难开展。”

  对此,记者提出国家有规定不能要求已婚已育,对方称“不知道”。

  记者走访现场看到,一些企业的招聘信息岗位仍标注性别要求,有要求男性也有要求女性。大部分招聘信息未对性别提出要求,即便是一些工业机械企业,非特殊工种也接收女性就业。记者还查看了一些企业的招聘登记表格,登记内容没有要求填写性别或者已婚已育情况。

  现场一家医药公司人事负责人陈旭对新政策表示支持。她认为,现在教育普及,男女无论在学历和能力上差别不大,女性在管理岗位的表现也越来越突出。他们公司在当天的招聘会上提供了销售、司机、仓管等十多个岗位,均没有性别要求。以往只是在一些体力活如货运方面,要求最好是男性。“男女无所谓,关键考虑能力和个人品行优先,能力不行男女都一样。”至于女性生育方面,她表示如今岗位流动性较大,用工需求量高,是否婚育他们也不是很介意。

  在招聘会现场,记者采访了多位女性求职者,均表示在当天招聘会求职时没有遭遇以上性别歧视现象,但曾经遭遇过的性别歧视现象却不少。

  “以前我工作的一家私企,面试时老板就明确要求两年内不能结婚,理由是企业正是缺人的时候。”市民阳川说,后来她进入了这家企业工作,最终也因为结婚所以离职了。对于遭遇性别歧视,阳川表示很无奈,她说,找工作的时候被问婚育情况其实很普遍,即使口头不问,一些用人单位也会在信息栏上要求填写婚姻情况。

  韦柳红是两个孩子的妈妈,生完二孩后,她在家做了一年多的全职妈妈。她工作十多年,对职场上对女性的歧视她深有体会。“没结婚时问我结婚没有,结婚后又问我有孩子吗?有了一孩后又问我打算要二胎吗?”她说,她上一份工作应聘某大型房企时,对方问她有没有要二孩打算,有的话希望她两年内不要。后来也是因为怀孕,岗位不适应就辞职了。虽然觉得不公平,但她也无可奈何。

  记者把柳州明宇机械有限公司发布的招聘信息上将“已婚已育”作为招聘条件反映给柳州市人社部门,柳州市人力资源和社会保障局就业促进科科长凌军友表示,此举已违规。该局的相关负责人表示,求职者如发现用人单位发布含有性别歧视内容招聘信息的,女性求职者在求职过程中遭遇性别歧视,都可直接向人社部门举报投诉。

  记者了解到,市民既可拨打12333向市人社部门投诉,也可到人社部门设在县区的公共就业服务中心反映,还可到妇联、工会等组织投诉。如确实涉及在就业过程中的性别歧视,最终也将汇集到相关主管部门处理,为女性维护合法权益。

  在2月13日作价121亿元将上海黄金地块“董家渡”项目转让给绿地地产集团后,中国民生投资股份有限公司(下称中民投)的流动性困难暂时得以缓解。

  2月19日,中民投在上海清算所发布公告称,该公司2016年度第一期非公开定向债务融资工具(16民生投资PPN001)本应于今年1月29日兑付,经公司与债券持有人协调同意,并经持有人会议表决通过,延期至不晚于2月28日兑付本息,公司已于2月14日完成兑付。

  但就中长期看,仍有诸如中民投发展模式是否延续、下一步如何转型等市场疑问待解。对此,中民投总裁吕本献昨日再次对市场关注的问题一一回应。

  今年1月29日到期的一笔30亿元非公开定向债务融资工具(PPN),揭开了中民投此轮流动性危机的冰山一角。外界认为,中民投以负债方式快速投资、扩张,尤其是“以债养债”的发展模式为此埋下了重大隐患。

  “以债养债”模式的背后,更深层次的问题是中民投用短期滚动的负债去对接周期性较长的产业。这是典型的“短钱长投”错配,即负债端较短、资产端较长,当负债端面临兑付时,不少产业投资项目却还没有进入回报期。

  “短钱长投”的错配模式,在金融业尤其是民营金融企业中并不鲜见。在经济环境向好、公司自身资本金充足的情况下,这一模式会迅速给企业带来现金流,并从错配中赚取可观的利差。但这种模式的潜在风险在于,一旦负债端增速开始放缓,手中资金难以覆盖眼前的兑付,那么流动性危机就会以迅雷不及掩耳之势袭来。

  吕本献昨日作出回应时也谈到了这个问题。他说,合理的负债,有利于推动产业发展,但目前中国的资本市场尚未建立起提供长期资金的有效机制,企业长期流动资金需求跟金融资本短期回报和风控要求之间存在不匹配。对于产业投资,还缺乏“有耐心”的资金供给。

  同时,他也反思道:“中民投也需要从粗放式的投资管理向精细化投资转变。如何借助数据分析、合理资本配置等方式,提升投资的科学性和效率,是值得我们思考的。”

  据Wind统计,2019年中民投仍有198.05亿元境内债券即将到期兑付或行权。转让“董家渡”项目后,中民投是否足以解决当前的流动性问题?后续还有无其他资产出售计划?

  对此,吕本献在昨日的回应中传递出三个信息:一是,经过前几年的培育,目前中民投在新能源、社区生活服务、装配式建筑等产业板块上的投资将陆续进入回报期,会在一定程度上改善公司的现金流状况。

  二是,中民投正从“投资+控股+经营”向“投资”战略转型,会持续提升、出售成熟企业,撤并低效企业,并由过去的扩张模式转变为现在的买卖结合、以退为主的模式,适量发掘符合转型发展方向的优质项目,改变过去单纯依靠资本金投入和短期负债的方式,主要采用产业基金、项目合伙、资产管理等方式进行投融资,培育新的增长点。

  三是,中民投引入新的战略投资者的相关工作正在按计划稳步推进。引入多方战略投资者后,将进一步优化中民投的资本结构,使公司获得全新的发展动力,奠定持续发展的基础。

  上述旨在增加现金流的三大举措能否落地兑现,将在很大程度上决定这家民营投资巨头能否成功为自己赢得发展的时间。

  公司建于1995年,占地50000平方米,拥有工程技术人员25名,大中型机加设备30多台(套),业务范围包括:锻材、锻件、各类石油钻具、轴类件、铸管模、瓦楞辊、轧辊、钻具护丝帽等的制造与销售,尤其擅长大型轴件、细长轴件以及深孔件的精加工,产品覆盖了全国二十多个省市,部分产品出口德国、荷兰、巴西等国家。是能源、交通、重型机械制造等行业的理想合作伙伴。

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  中国桩工协会秘书长黄志明、副秘书长郭传新等领导一行莅临上海振中调研指导

  井点降水法是在基坑开挖前,在基坑四周埋设一定数量的滤水管(井),利用抽水设备抽水使所挖的土始终保持干燥状态的方法。井点降水...阅读全文

  ○1持《缴款通知单》到财务收费处交纳现金,其中第1联由财务盖章后返还业务受理部门,第2联随收据交申请单位。

  2019年9月23日,康明斯(襄阳)机加工有限公司名称正式变更为康明斯(襄阳)发动机再制造有限公司(以下简称康明斯襄阳再制造工厂)

  机电一体化主要体现在数控技术及应用上,在这次实习中,感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性,它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物,它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体,具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点,是尖端工业所不可缺少的生产设备.目前我国绝大部分数控机床都是出自国外先进制造商,无论在数量上,精度,性能指标上,中国制造业都远远落后于发达国家,需要我们奋起直追。近年来,我国世界制造业加工中心地位逐步形成,数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺,再加上数控加工人员从业面非常广。为了提高我们的就业能力,进一步提高我们的数控技术水平,让我们更清楚更明白更真实地学习数控技术,第八九周我们在学校进行了为期两周的校外分散实习,两周的学习能使我对数控有进一步的了解,学习到更多实践中数控知识和技术。

  康明斯襄阳再制造工厂长期以来与东风康明斯、福田康明斯、无锡霍尔塞特、小松、柳工等合作伙伴和内外部客户开展深入的再制造技术和生产合作。

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  顶岗实习是机械工程系各专业教学计划中一个重要组成部分,是各专业学生理论联系实际、工学结合的一个重要实践性教学环节。对于培养学生勤奋好学,吃苦耐劳的良好品德和增强感性认识等都有极其重要的意义,也是学生理论联系实际,“做中学,练技能”的重要形式,通过顶岗实习,深化学生对基础理论的认识和理解,获得电气、电子技术人员的基本知识和基本技能。同时,也使学生了解社会、接触生产实际,增强社会主义的事业心,责任感,培养学生独立工作能力,获得本专业初步的生产技术和管理知识,为以后的工作打下坚实的基础。